Télécharger le texte et la carte  et envoyer le

au président  de la république 

 

 

Bousculée par un avenir fait d'incertitudes, ballotée par l'enchainement de crises multifactorielles, la santé physique et psychique des jeunes se dégrade et avec elle l'avenir de notre société.

Chaque année, les infirmières du service public d’éducation réalisent 18 millions de consultations à la demande. Laissés à moyen constant, confrontés à une explosion des demandes, les 7816 emplois infirmiers sont loin de permettre une réponse à la hauteur des besoins et enjeux.

Mises en position d'impuissance par manque de moyens humains et de formation, non écoutées, non reconnues, déviées du cœur de leur missions, menacées une fois de plus de décentralisation et de déconcentration, la souffrance professionnelle des infirmières de l'Education nationale grandit

Face à ce constat, je vous demande de mettre en œuvre au plus vite la revalorisation salariale des infirmières de l'Education nationale et de l'Enseignement supérieur, la reconnaissance de leur exercice comme une spécialité infirmière, l'abandon de tout projet de décentralisation ou de déconcentration, ou de médicalisation passéiste de la santé scolaire, la création de plus de 15 000 emplois infirmiers permettant de répondre aux besoins des élèves et de l'ensemble de la communauté éducative.

Je vous prie de croire, Monsieur le Président, en l’expression de ma haute considération.

Mme/M. Monsieur le Président de la République Palais de l'Elysée 55 rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 Paris M

 

La marche blanche des infirmières de l’Education nationale et de l’Enseignement supérieur a réuni plus d'un millier de collègues, mardi 23 mai 2023 à Paris.

 

L‘ampleur et le retentissement médiatique autour de notre mobilisation, ont interpellé le Ministre. Il a réaffirmé que le bien-être et la santé des élèves sont ses priorités.

Grâce à notre action, ces objectifs se poursuivront mais cette fois AVEC les infirmières de l’Education nationale et de l’Enseignement supérieur !

Les infirmières sont massivement mobilisées. Soutenues de toutes part, chaque jour notre détermination grandit, notre collectif se renforce, nous obtiendrons gain de cause!

Déclaration intersyndicale SNICS FSU/SNIES UNSA au GT revalorisations le 25 mai

 

Ce mardi 23 mai, plus de 1000 infirmières de l’Education nationale ont manifesté leur colère et leur détermination à sauver la santé à l’école, notamment en obtenant un salaire digne à la hauteur de leur catégorie, de leur expertise et de leurs responsabilités.

 

 

L’ampleur de cette mobilisation intersyndicale annoncée, conjuguée à la fuite observée et aux conséquences sur la réussite scolaire, aurait dû conduire le Ministre à faire des propositions à la hauteur des enjeux. A quel niveau et quelles exigences le Ministre met-il en œuvre le bien-être des élèves ?

 

 

Nous vous demandons de reconnaitre le rôle central des infirmières en la matière.

 

 

Si notre priorité, la vôtre, sont de juguler la fuite des infirmières, alors nous ne pouvons accepter l’indigence des propositions qui nous ont été communiquées.

 

C’est pourquoi nous quittons ce groupe de travail.

 

Nous ne reviendrons à la table des négociations que lorsque les propositions seront à même de stopper l’hémorragie de notre corps.

 

L’amélioration de l’attractivité des infirmières passera par :

    •    Une revalorisation de l’IFSE au niveau de la catégorie A type tout en réduisant les disparités existantes entre les groupes, entre les infirmières logées et non logées et entre les académies.

    •    L’attribution du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) de façon rétroactive

    •    Une forte augmentation des taux de promotions pour atteindre 40% de notre corps au 2ème grade, à l’instar de nos homologues de la Fonction publique hospitalière

    •    La reprise de groupes de travail sur la formation spécifique de notre corps, élaborée avec l’enseignement supérieur et sanctionnée par un diplôme de Master 2

    •    La garantie de l’accès au développement professionnel continu (DPC) par un cadrage national construit en lien avec les universités.

 

Notre détermination est forte, vous l’avez compris, elle a grandi et s’accroit au fur et mesure des promesses et rendez-vous ratés !

 L’action se poursuit avec vous

               

 

Cette carte postale est à envoyer au Président de la République, sans timbrage, pour faire entendre notre voix.

 

N’hésitez pas à la diffuser largement autour de vous (enseignants, parents d’élèves, élus, proches etc…) afin de montrer le soutien massif à notre place et nos missions dans les établissements scolaires, au service de la réussite scolaire des élèves.

Pour un LIEN de qualité….

 

Le SNICS FSU poursuit son action pour améliorer l’application LIEN et porte des propositions simples et concrètes afin d’y parvenir.

Au regard des difficultés persistantes, nous avons demandé le maintien de Sagesse une année supplémentaire.

Nous vous invitons à participer nombreuses aux réunions d’information syndicales que le SNICS FSU organise ces prochaines semaines dans vos départements.

 

 

 

 

Cher.es Collègues,

 

Un groupe de travail "emplois infirmiers" s'est tenu le 9 mars dernier.

Le SNICS-FSU y a dénoncé le barème utilisé par l'administration qui ne prend pas en compte les particularités de nos missions.

Le SNICS-FSU y a dénoncé le manque de création de poste infirmier, manque d'ambition du ministère de l'EN autant dans la prise en charge de la santé des élèves que dans la reconnaissance de nos conditions de travail, alors même que notre ministère nous reconnaît  comme une des 3 professions à risques psycho sociaux de l'EN.

Le SNICS-FSU y a dénoncé nos conditions de travail quel que soit le poste occupé ainsi que  les conditions de logement des collègues affecté.es en internat.

 

L'administration nous a annoncé la création de 2 ETP dans notre académie. (ETP= équivalent temps plein)

C'est une bonne nouvelle mais qui ne vient que compenser les nombreuses ouvertures d'établissement de ces dernières années sans création de poste, ce qui avait induit des redéploiement de postes . Le SNICS-FSU s'est systématiquement opposé à ces redéploiements en comité technique académique.

 

 

Les propositions de l'administration pour la rentrée 2023

 56 : 

ouverture du lycée de Ploërmel: 1 ETP déjà provisionné sur les emplois infirmiers de la rentrée 2022

Collège Michel Lotte de Belle Ile + 0,5 ETP soit 1 ETP à la rentrée 

Collège Tréfaven-Lorient   + 0,5 ETP soit 1,5 ETP à la rentrée 

Régularisation collège Hennebont +0,5 soit 1 ETP à la rentrée 

 35 : 

Collège de la Guerche de Bretagne +0,5 soit 1 ETP à la rentrée 

Collège de Melesse + 0,5 ETP  soit 1 ETP à la rentrée 

Si la proposition de +0,5 ETP au collège de Melesse est actée, le SNICS-FSU a proposé de lier le 0,5 du lycée Maupertuis de St Malo (auparavant lié au collège de Melesse)  au 0,5 ETP du lycée Châteaubriant, permettant ainsi l'accès à ce poste à une titulaire.

 22 : 

Transformation du poste internat du Lycée Ernest Renan à St Brieuc en poste d’externat (pas d'internes dans ce lycée)

LPO lycée Fulgance Bienvenüe de Loudéac - 0,5 ETP soit 1,5 ETP pour la rentrée 2023 

 

Le SNICS-FSU s'oppose à toute suppression de poste dans les lycées ayant un internat,  qui constitue une perte d'accès aux soins des élèves internes  et fait subir aux collègues concerné.es une mesure de carte scolaire.

 

Ces propositions seront présentées par l'administration et soumises au vote lors du comité académique du 28 mars prochain.

Nous vous tiendrons au courant.

 

Vos représentantes du SNICS-FSU Bretagne.  

 

Cecile Guennec 56

Isabelle Duchemin 35

Sylvie Benech 22

Cécile Calléja 29                                                                                    

                         

 

 

Vous trouverez en téléchargement le bulletin académique

 du SNICS académique  de janvier 2023 

  avec toutes les informations syndicales académique 

 

 

Pourquoi se syndiquer au SNICS-FSU ?

  

- Se syndiquer SNICS-FSU c’est s’unir pour participer à la défense de la profession : l’obtention de la catégorie A, les IFTS pour les infirmières d’internat, possibilité d' avancement pour les IDE en CML …

-Se syndiquer, c’est l’assurance d’avoir des collègues pouvant être consultés pour vous soutenir et vous renseigner quel que soit le problème rencontré (emploi du temps, internat, mutation, promotion …)

-Se syndiquer, c’est être au courant de l’actualité de la profession : réunions syndicales, publications régulières, compte-rendu des différentes réunions, propositions de stage .

-Se syndiquer, c’est l’assurance de ne pas être isolée dans son établissement.

 

-Se syndiquer, combien ça coûte ? : Votre cotisation est fonction de votre indice et 66% de la cotisation est déductible des impôts (et si vous n’êtes pas imposable vous bénéficierez d’un crédit d’impôt).

Vous pouvez aussi opter pour un paiement fractionné (4 ou 6 fois) ou par mensualisation. Une cotisation de 100€ vous coûtera donc 36€ 

 

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